金属零部件公司人力资源培训方案.docx

金属零部件公司人力资源培训方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的目标10第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计15二、 企业员工培训项目的开发与管理22第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 个入职业生涯规划的含义31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效考评标准及设计原则36第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突