金属零部件公司人力资源体系.docx

金属零部件公司人力资源体系目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 劳动定额统计工作的任务6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第三章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 外部招募的主要方法15第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的基本程序22二、 面试的方法23第五章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业培训制度的含义28第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 培训项目的设计与管理应关注的问题30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31第七章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44二、 绩效考评标准及设计原则47第九章 员工福利管理分析54