金属零部件项目人力资源体系.docx

金属零部件项目人力资源体系目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 企业劳动定员基本原则4第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 劳动环境优化的内容和方法14第四章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 参加招聘会的主要程序23第五章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第六章 企业培训制度的建立与推行分析56一、 企业培训制度的含义56二、 企业各项培训制度的起草57第七章 绩效考评系统68一、 绩效管理的职责划分68二、 绩效考评周期的确定71第八章 绩效考评方法76一、 制订绩效改善计划的程序76二、 行为导向型主观考评方法77第九章 员工福利管理分析81一、 员工福利的概念81二、 福利管理的基本程序