金属零部件项目人力资源制度手册.docx

金属零部件项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 劳动定额修订的内容15第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 人员录用评估18第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训效果评估的实施23第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程的设计策略31二、 培训教学设计程序与形成方案35第八章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 绩效考