金属零部件项目人力资源分析.docx

金属零部件项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试的应用13第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 其他几种模型22第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 实现培训资源的充分利用27第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 综合型绩效考评方法29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 专项薪酬管理制度的起草41