锂矿石公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员招聘数量与质量评估10二、 招聘成本及其相关概念10第五章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 选择人员招募方式的主要步骤14第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程的设计策略16二、 培训教学设计程序与形成方案20第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 减小绩效考评误差的方法31第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二
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