顺丁橡胶项目人力资源模式分析.docx

顺丁橡胶项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 企业组织结构与组织机构的关系14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的概念17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业员工工作任务的指派方法19二、 加强现场管理的5S活动19第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24二、 培训效果评估方案的设计27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 其他几种模型31第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 行为导向型主观考评方法32第九章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 减小绩效考评误差的方法