顺丁橡胶项目人力资源实施方案.docx

顺丁橡胶项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的步骤11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的概念13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 劳动环境优化的内容和方法19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训效果评估的一般程序25第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 培训课程设计的基本原则29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41第十章 薪酬体系设计的