顺丁橡胶项目人力资源运营管理手册.docx

顺丁橡胶项目人力资源运营管理手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的内容8第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9二、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 人格测试16第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的一般程序17二、 培训效果信息的收集18第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评指标的类型35第八章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 绩效考评方法的应用策略40第九章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位评价的