食用明胶公司人力资源方案.docx

食用明胶公司人力资源方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第二章 劳动定额水平15一、 现代劳动定额的发展趋势15二、 劳动定额水平的概念和种类19第三章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 情境模拟测试的应用22第四章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用简历甄选应聘人员的方法28二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法30第五章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32二、 企业员工培训项目的开发与管理39第六章 员工培训的组织与实施47一、 实现培训资源的充分利用47二、 培训前对培训师的基本要求48第七章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的应用策略50二、 结果导向型考评方法50第八章 绩效考评系统57一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义57二、 绩效考评周期及其影响因素59第九章 岗位评价的基本步