食用明胶公司人力资源研究.docx

食用明胶公司人力资源研究xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4二、 劳动定额管理的内容5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第三章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 企业人员招募的方式20第四章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用笔试甄选应聘人员的方法26二、 笔试的适用范围27第五章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施32第六章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的程序34二、 培训课程的设计策略35第七章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 绩效考评方法的比较41第八章 绩效考评指标与设计42一、