食用明胶公司人力资源战略分析.docx

食用明胶公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 确定劳动定额水平的基本原则10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 修改劳动定额的方法14第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 人员录用评估16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试环境的布置21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23二、 企业培训制度的执行与完善33第七章 职业生涯发展规划准备工作35一、 组织职业生涯管理的含义和作用35二、 个入职业生涯规划的含义35第八章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37二、 绩效考评的程序与流程设计38第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 绩效考评方法的比较43第十章 岗