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细菌纤维素公司人力资源制度xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 外部招募的主要方法18第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试环境的布置25二、 面试的目标25第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的执行与完善28二、 起草与修订培训制度的要求28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求的调查与确认31二、 培训需求循环评估模型32第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 绩效考评方法的应用策略39第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的