细菌纤维素公司人力资源系统分析.docx

细菌纤维素公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 实耗工时的概念和意义11第四章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 企业劳动协作15第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 情境模拟测试18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第七章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训师的培训与开发26第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 目的和要求33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 基于不同维度的绩效考评指