膨化食品公司人力资源分析.docx

膨化食品公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业人力资源规划的分类9第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 能力测试16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 企业各项培训制度的起草22第七章 培训方法的选择与应用33一、 企业员工培训与开发的各种方法33二、 选择企业员工培训方法的程序53第八章 绩效考评系统57一、 绩效考评周期的确定57二、 绩效考评主体的分类和比较61第九章 绩效考评指标与设计69一、 绩效指标体系的设计要求69二、 绩效目标设置的原则70第十章 岗位评价的基本步骤74一、 进行岗位评价的基本