膨化食品公司人力资源整体解决方案.docx

膨化食品公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 用实耗工时来衡量10第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额不定期修订13第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第五章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 培训师的培训与开发27第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29二、 企业培训制度的基本结构30第八章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 综合型绩效考评方法37第九章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 绩效考评周期的确定41第十章 员工福利管理分析45一、 员工福利预算的编制程序45