膨化食品公司人力资源管理大纲.docx

膨化食品公司人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3二、 用实耗工时来衡量3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员录用评估10二、 甄选环节的评估10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的执行与完善16二、 企业培训制度的基本结构16第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训师的培训与开发19第七章 绩效考评系统21一、 减小绩效考评误差的方法21二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突23第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25二、 绩效考评方法的比较27第九章 薪酬体系设计的前期准备28一、 岗位薪酬体系设计28二、 薪