膨化食品公司人力资源管理方案.docx

膨化食品公司人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的原则13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 职业生涯发展的基本理论25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 培训需求分析的含义28第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 行为导向型主观考评方法34第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 企业