膨化食品公司人力资源实施方案.docx

膨化食品公司人力资源实施方案xx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 修改劳动定额的方法8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 招聘成本及其相关概念10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试的基本程序13第五章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16二、 选择企业员工培训方法的程序24第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28二、 职业与职业生涯的基本概念30第七章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 绩效考评主体的确定34第八章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 制订绩效改善计划