膨化食品公司人力资源计划.docx

膨化食品公司人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员传统的制定修订方法17第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的方法22第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘成本及其相关概念25二、 招聘活动过程评估的相关概念26第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30二、 培训教学设计程序与形成方案31第七章 培训方法的选择与应用37一、 选择企业员工培训方法的程序37二、 企业员工培训与开发的各种方法39第八章 绩效考评系统61一、 绩效考评主体的特点61二、 绩效考评误差的含义和类型62第九章 绩效考评方法69一、 制订绩效改善计划的程序69二、 目的和