膨化食品项目人力资源系统分析.docx

膨化食品项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试提问的设计12第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 情境模拟测试的应用16第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 职业生涯发展的基本理论25第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28二、 绩效考评周期及其影响因素32第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效考评标准及设计原则37第十章 岗位评价的基本步骤44一、 进行岗位评价的基本原则44