菜籽蛋白公司人力资源实施方案.docx

菜籽蛋白公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额的定期修订12第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 情境模拟测试17第五章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 职业生涯发展的基本理论24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果的跟踪与监控26二、 培训效果信息的收集30第八章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 企业员工绩效申诉的处理39第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 绩效考评方法的比较45第十章 专项薪酬管理制度的起草46一、 薪酬管