菜籽蛋白公司人力资源管理.docx

菜籽蛋白公司人力资源管理目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额修订的步骤5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员的形式15第三章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试的方法21第五章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业培训制度的执行与完善24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训效果评估的实施27第七章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 制订绩效改善计划的程序35第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效指标体系的设计要求42第九章 薪酬体系设计的前期准备45一、 薪酬体系设计的基本要求45二、 绩效薪酬体系设计