菜籽蛋白项目人力资源系统分析.docx

菜籽蛋白项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 企业劳动定员基本原则15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第五章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22二、 兴趣测试22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训有效性评估的技术27第七章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 几种常用培训方法的应用51第八章 绩效考评指标与设计61一、 绩效目标设置的原则61二、 绩效指标体系的设计要求63第九章 绩效考评系统66一、 绩效考评周期的确定66二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突70第十章 员工福利管理分析72一、 福