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葡萄酒公司人力资源制度手册xx集团有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织机构设置的原则4二、 组织结构设计后的实施原则8第二章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 劳动定额统计工作的任务12第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 成本效益评估19第五章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21二、 培训有效性评估的技术22第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 个入职业生涯规划的含义26第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效目标设置的原则29第八章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33