葡萄酒公司人力资源运营方案.docx

葡萄酒公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第三章 劳动定额的修订17一、 修改劳动定额的方法17二、 劳动定额的定期修订17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试的目标23第五章 甄选应聘人员方法26一、 兴趣测试26二、 能力测试26第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 个入职业生涯规划的含义28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 职业生涯规划的内涵与特征32第八章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 绩效考评主体的分类和比较37第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、 绩效目标设置的原则51第十章 专项薪酬管理制度的起草55一、 起草