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葡萄酒公司人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 企业劳动定员基本原则12第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 企业人力资源规划的分类15二、 组织结构设计后的实施原则16第三章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘活动过程评估的相关概念19二、 人员录用评估22第四章 人力资源的空间配置23一、 企业劳动分工23二、 劳动环境优化的内容和方法25第五章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 企业员工培训与开发的各种方法31第六章 企业员工培训与开发课程53一、 培训课程设计的程序53二、 实施培训教学活动的注意事项54第七章 绩效考评指标与设计57一、 绩效指标体系的设计要求57二、 绩效考评标准及设计原则58第八章 绩效考评系统65一