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葡萄酒公司人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 劳动定额水平是定额管理的核心12第三章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 成本效益评估15第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 人格测试18第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 三维培训需求分析模型24第七章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 绩效考评周期及其影响因素28第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效目标设置的原则35