葡萄酒公司人力资源计划方案.docx

葡萄酒公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 企业劳动分工20第六章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24二、 培训课程的设计策略25第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果的跟踪与监控31二、 培训效果信息的收集35第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第九章 绩效考评系统49一、 企业员工绩效申诉的处理