葡萄酒项目人力资源运营方案.docx

葡萄酒项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 企业人力资源费用的构成8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试的内容20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业各项培训制度的起草26第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 培训项目的设计与管理应关注的问题37二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计38第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效指标体系的设计要求46二、 绩效考评指标的类型47第九章 绩效考评系统52一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义52二、 绩效考评误差的含义和类型54第十章 薪酬体系设计的前期准备