葡萄酒项目人力资源系统分析.docx

葡萄酒项目人力资源系统分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 劳动定员的形式5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 人力资源的空间配置9一、 劳动环境优化的内容和方法9二、 人力资源配置的基本概念和种类11第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 企业人员招募的方式20第五章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 选择企业员工培训方法的程序47第六章 企业员工培训与开发课程51一、 培训课程设计的程序51二、 培训教学设计程序与形成方案52第七章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的应用策略58二、 行为导向型主观考评方法58第八章 绩效考评系统62一、 绩效考评主体的特点62二、 绩效考评周期及其影响因素63第九章 岗位评价数据的处理66一