调理食品公司人力资源分析.docx

调理食品公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员制定修订的新方法14二、 企业劳动定员传统的制定修订方法16第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 企业劳动协作21第六章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用简历甄选应聘人员的方法25二、 利用笔试甄选应聘人员的方法27第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29二、 企业各项培训制度的起草30第八章 企业员工培训的有效性分析41一、 培训效果评估方案的设计41二、 培训效果信息的收集43第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评