调理食品公司人力资源系统分析.docx

调理食品公司人力资源系统分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 劳动定员的基本概念16二、 企业劳动定员管理的作用17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 招聘成本及其相关概念20第六章 人力资源的空间配置23一、 劳动环境优化的内容和方法23二、 工作轮班制度的概念和种类25三、 两班制27四、 三班制28五、 多班制29第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34二、 企业员工培训与开发项目设计的原则41第八章 企业员工培训需求分析的方法44一、 培训需求的调查与确认44二、 培训需求循环评估模型