调理食品公司人力资源管理实施方案.docx

调理食品公司人力资源管理实施方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 企业人员招募的方式16第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的方法22二、 面试提问的设计24第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27二、 企业员工培训项目的开发与管理29第七章 员工培训的组织与实施37一、 培训课程的实施与管理37二、 企业员工外部培训的实施40三、 培训前对培训师的基本要求41第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效指标体系的设计