调理食品公司人力资源培训方案.docx

调理食品公司人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第五章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22二、 能力测试22第六章 人力资源的空间配置24一、 加强现场管理的5S活动24二、 精益生产与5S管理28第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 职业生涯发展的基本理论32二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第八章 员工培训的组织与实施35一、 培训前对培训师的基本要求35二、 培训课程的实施与管理35三、 企业员工外部培训的实施39第九章 绩效考评系统41一、 绩效管理的