调理食品公司人力资源规划.docx

调理食品公司人力资源规划目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员管理的作用16第三章 劳动定额统计与分析18一、 产品实耗工时统计的方法18二、 劳动定额统计工作的任务21第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 录用环节的评估23二、 招募环节的评估25第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用简历甄选应聘人员的方法27二、 利用笔试甄选应聘人员的方法29第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的内容31二、 培训有效性评估的技术34第七章 员工培训的组织与实施38一、 培训课程的实施与管理38二、 企业员工外部培训的实施41三、 培训师的培训与开发42第八章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评过程中的矛盾