调理食品公司人力资源战略分析.docx

调理食品公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额管理的内容13二、 现代劳动定额的发展趋势15第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本及其相关概念20二、 成本效益评估21第五章 招募方式的选择23一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23二、 参加招聘会的主要程序24第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 培训需求的调查与确认28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30二、 企业培训制度的含义40第八章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42二、 绩效考评主体的确定45第九章 绩效考评方法47一、