调理食品公司人力资源实施方案.docx

调理食品公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 产品产量定额的统计范围和要求14第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 录用环节的评估20第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 职业与职业生涯的基本概念32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评指标的类型35第九章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40二、 绩效考评方法的