调理食品项目人力资源管理.docx

调理食品项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 劳动定员传统的制定修订方法13第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 情境模拟测试20第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训效果评估的实施34二、 培训有效性评估的方法41第八章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43二、 结果导向型考评方法44第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的特点50二、 绩效考评周期的确定51第十章 薪酬体系设计的前期准备55