调理食品项目人力资源模式分析.docx

调理食品项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 工作岗位分析研究19一、 工作岗位分析19二、 工作岗位分析信息的主要来源22第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员录用评估23二、 招聘成本及其相关概念23第五章 招募方式的选择25一、 实施内部招募与外部招募的原则25二、 选择人员招募方式的主要步骤26第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 企业培训制度的基本结构38第七章 员工培训的组织与实施40一、 实现培训资源的充分利用40二、 培训课程的实施与管理41三、 企业员工外部培训的实施45第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第九章 绩效考评方