调理食品项目人力资源管理流程手册.docx

调理食品项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 内部招募的主要方法19第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 甄选环节的评估22二、 招募环节的评估23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第七章 员工培训的组织与实施35一、 实现培训资源的充分利用35二、 培训前对培训师的基本要求36第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、 绩效指标体系的设