调理食品项目人力资源研究.docx

调理食品项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额修订的内容12第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 外部招募的主要方法14第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 兴趣测试21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 前瞻性培训需求评估模型23第七章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效考评周期的确定38第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪