调理食品项目人力资源方案.docx

调理食品项目人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试14第五章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 企业劳动分工24第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 培训教学设计程序与形成方案39第七章 企业培训制度的建立与推行分析45一、 企业各项培训制度的起草45二、 企业培训制度的含义55第八章 绩效考评系统57一、 绩效考评主体的特点57二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突58第九章 绩效考评指标与设计60一、