调理食品项目人力资源规划.docx

调理食品项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员与其他相关概念的关系15二、 劳动定员传统的制定修订方法23第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的内容26二、 面试的方法26第六章 企业应聘人员的初步甄选30一、 利用简历甄选应聘人员的方法30二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法32第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 组织职业生涯管理的含义和作用34二、 员工职业生涯规划的准备工作34第八章 基于培训需求分析的项目设计40一、 培训项目的设计与管理应关注的问题40二、 企业员工培训与开发项目设计的原则41第九章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效目标设置的原则47第十章 绩效考评系统5