调理食品项目人力资源运营管理手册.docx

调理食品项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试环境的布置15第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 企业员工培训项目的开发与管理28第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的分类和比较41二、 企业员工绩效申诉的处理49第十章 岗位评价数据的处理52