黄酒公司人力资源分析.docx

黄酒公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试提问的技巧15第五章 人力资源的空间配置21一、 企业员工工作任务的指派方法21二、 精益生产与5S管理21第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 个入职业生涯规划的含义26第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28二、 企业培训制度的执行与完善29第八章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 绩效考评周期的确定33第九章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 结果导向型考评方法41第十章 员工福