黄酒公司人力资源体系.docx

黄酒公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 劳动定额完成情况的分析15第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第五章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 选择人员招募方式的主要步骤24第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第七章 培训方法的选择与应用36一、 选择企业员工培训方法的程序36二、 企业员工培训与开发的各种方法38第八章 绩效考评指标与设计60一、 绩效考评指标的类型60二、 绩效指标体系的设计要求63第九章 绩效考评方法66一、 制订绩效改善计划的程序66二、 绩效考评方法的应用策略67