黄酒公司人力资源管理.docx

黄酒公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 用实耗工时来衡量10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 企业组织结构与组织机构的关系12第四章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 参加招聘会的主要程序17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 个入职业生涯规划的含义23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 前瞻性培训需求评估模型26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期的确定33二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第十章 市场薪酬