黄酒公司人力资源运营方案.docx

黄酒公司人力资源运营方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 外部招募的主要方法14第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 录用环节的评估21二、 招聘成本效益评估23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 个入职业生涯规划的含义29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31二、 培训效果的跟踪与监控34第八章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 绩效考评周期及其影响因素41第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45