黄酒公司人力资源规划.docx

黄酒公司人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 现代企业组织结构的类型13第四章 工作岗位分析研究19一、 工作岗位分析的程序19二、 工作岗位分析22第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 甄选环节的评估26二、 人员招聘数量与质量评估27第六章 企业应聘人员的初步甄选28一、 笔试的适用范围28二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法28第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 实施培训教学活动的注意事项32第八章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 起草与修订培训制度的要求35二、 企业培训制度的执行与完善36第九章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 行为导向型主观考评方法38第十章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的分类和比较42